Oikea rekrytointi 
on strateginen investointi.

Parhaat osaajat eivät useinkaan etsi aktiivisesti uusia työmahdollisuuksia. Siksi onnistunut rekrytointi edellyttää markkinan tuntemusta, huolellista valmistautumista ja luottamuksellista suorahakuprosessia.

Työskentelen avoimesti ja kunnioittavasti myös ehdokkaiden kanssa – jokainen prosessi on mahdollisuus löytää uusi suunta uralle.

Autan yrityksiä löytämään johtajat, keskijohdon avainhenkilöt ja asiantuntijat, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita nyt ja tulevaisuudessa.

Palvelut

Executive Search

Löydän yrityksellesi ylimmän johdon ja avainhenkilöt, joiden osaaminen tukee strategisia tavoitteita ja liiketoiminnan kasvua.

Headhunting

Tavoitan myös ne osaajat, jotka eivät aktiivisesti hae uusia tehtäviä. Suorahaku mahdollistaa laajemman ja laadukkaamman ehdokasjoukon kuin perinteinen rekrytointi.

Interim Recruitment

Kun tarvitset kokeneen johtajan tai asiantuntijan nopeasti, autan löytämään oikean interim-ratkaisun.

Candidate Assessment

Haastattelut ja ehdokasarvioinnit tukevat onnistuneita rekrytointipäätöksiä ja vähentävät rekrytointiin liittyvää riskiä.

Toimiala- ja tehtäväosaaminen

Erikoistumisaluettani ovat B2B-liiketoiminnan, teollisuuden ja teknologia-alan vaativat hakuprosessit. Tunnen seuraavien alojen ja roolien lainalaisuudet:

• Päätoimialat: Teollisuus (sähkö-, energia-, talotekniikka- ja rakennusalat), B2B-palvelut, teknologia ja asiantuntijaorganisaatiot.
  
  

• Johto & Keskijohto: Toimitusjohtajat (CEO), liiketoiminta- ja kaupalliset johtajat (CCO), myyntijohtajat sekä BU- ja aluepäälliköt.
  
  

• Myynti & Asiakkuudet: Myyntipäälliköt, Key Account Managerit (KAM) ja B2B-myynnin erikoisosaajat.
  
  

• Asiantuntijat: Senior-konsultit, kehityspäälliköt ja tekniset asiantuntijat.

Toimintatapa:

1. Tarvekartoitus – Käymme yhdessä läpi liiketoiminnan tavoitteet, organisaation tilanteen ja rekrytoinnin tarpeen.

2. Hakustrategia – Määrittelen tavoiteprofiilin ja suunnittelen suorahaun.

3. Suorahaku – Tunnistan ja lähestyn tehtävään parhaiten soveltuvia osaajia.

4. Haastattelut ja arviointi – Arvioin ehdokkaiden osaamisen, kokemuksen ja soveltuvuuden.

5. Rekrytointipäätös – Esittelen parhaat ehdokkaat ja tuen asiakasta koko
rekrytointiprosessin ajan.

6. Jälkihoito – Seuraan valinnan onnistumista ja olen tukena vielä rekrytoinnin jälkeenkin.

Avoimet tehtävät

Haluatko rakentaa kasvua ja tehdä tuloksellista B2B-myyntiä turvallisuuden ja teknologian parissa?
Myyntipäällikkö, Pohjois-Suomi – Loihde Trust

Ahlroth Consulting etsii asiakasyritykselle Loihde Trustille Myyntipäällikköä Pohjois-Suomeen vahvistamaan myyntiä ja kasvattamaan asiakkuuksia. Vastaat alueen myynnistä, uusasiakashankinnasta ja asiakkuuksien kehittämisestä.

Sijainti: Oulu / Pohjois-Suomi

Tehtävässä vastaat:

- uusasiakashankinnasta ja myynnin kasvattamisesta
- olemassa olevien asiakkuuksien kehittämisestä
- asiakkaiden tarpeiden kartoittamisesta ja ratkaisumyynnistä
- myyntiprosessin johtamisesta kaupantekoon
- Pohjois-Suomen liiketoiminnan kehittämisestä

Olet tavoitteellinen ja itsenäinen B2B-myynnin ammattilainen, jolla on:

- kokemusta tuloksellisesta B2B-myynnistä
- näyttöjä uusasiakashankinnasta ja asiakkuuksien kehittämisestä
- hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot
- kaupallinen ja aktiivinen työote
- valmius liikkua Pohjois-Suomen alueella

Turvallisuusalan, teknologian tai ICT tuntemus katsotaan eduksi.

Loihde tarjoaa:

- vastuullisen ja itsenäisen myyntiroolin
- vahvan asiantuntijaorganisaation tuen
- mahdollisuuden vaikuttaa Pohjois-Suomen kasvuun
- kilpailukykyisen kokonaispalkkauksen ja myynnillisen palkitsemisen
- mahdollisuuden kehittyä ja kasvattaa omaa osaamistasi

Hakuaika päättyy 8.9.2026.

Työpäällikkö liiketoimintavastuulla – Anfra

Anfra työnantajana

Anfra on Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa toimiva, yli 250 ammattilaista työllistävä ja monipuolisesti palveleva betoni- ja infrarakentaja. Keskeisintä osaamistamme ovat paikallavalettavat betonirakenteet, rakennesuunnittelu sekä infrarakentaminen teollisuuden, yritysten ja julkisen puolen hankkeisiin. Erikoisalaamme ovat teollisuusrakentaminen sekä energiarakentamisen infra.

Rakennusalaa rohkeasti uudistavana, innovatiivisena ja voimakkaasti kasvavana yrityksenä tarjoamme osaajillemme laajasti kehittymismahdollisuuksia. Sujuvan työarkemme takana on matala hierarkia, moderni johtaminen ja ketterät toimintatavat. Johtamis-, laatu- ja ympäristösertifikaatit luovat pohjan vastuulliselle toiminnalle arjessamme. Anfralaisen tunnistat arvoistamme hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme toimistolla ja työmaalla.

Meillä Anfralla muutos ei ole poikkeus: se on kasvun tuoma normaali ja anfralaisia innostava tila. Kasvamme kovaa vauhtia, ja se näkyy: projektit lisääntyvät, tavat uudistuvat, roolit elävät. Täällä et tule tekemään samaa päivästä ja vuodesta toiseen, vaan opit, sopeudut ja kehityt jatkuvasti kanssamme. Emme hae täydellisyyttä, vaan rohkeutta tarttua uuteen uteliaasti, siten rakennamme yhdessä joka päivä piirun verran parempaa Anfraa.

Työpäällikkö, joko tavallinen tontti alkaa käydä pieneksi? Haaveiletko yrittäjämäisestä roolista ja ansaintamahdollisuuksista, mutta yksinyrittäminen ei houkuta?

Mikä homma?

Tämä ei ole tavallinen työpäällikön rooli, eikä sitä ole tarkoitettu tavalliselle työpäällikölle. Haemme Suomen kovimpia infrarakentamisen ammattilaisia uuteen rooliin, joka antaa moninkertaisesti enemmän vastuuta, vaikutusvaltaa ja ansaintamahdollisuutta. Vastineeksi odotamme moninkertaisesti enemmän näyttöä, nälkää ja sitoutumista.

Tässä liiketoimintavastuullisen työpäällikön roolissa myynti ja tuotanto yhdistyvät saman henkilön käsissä. Vastaat itsenäisesti ja asiakasvastuullisesti projektien hankinnasta, hinnoittelusta ja sopimusneuvotteluista sekä tuotannon, talouden, aikataulujen, laadun, turvallisuuden ja työmaatiimin johtamisesta. Et siis tue myyntiä sivusta, vaan rakennat itse oman projektisalkkusi ja kannat siitä aidon liiketoiminta- ja tulosvastuun.

Työskentelet tiiviisti Anfran muun joukkueen kanssa, joten saat ympärillesi kovan luokan ammattilaisten osaamisen ja sparrauksen. Tässä roolissa omien projektiesi kohdalla lopullinen tulosvastuu on kuitenkin sinulla ja kannat sen yrittäjämäisesti myös silloin, jos luvut eivät hymyile.

Voit asua missä päin Suomea tahansa, kunhan sinulta löytyy viikoittaista matkustusvalmiutta Suomen sekä tarvittaessa Ruotsin työmaille, kuten myös Anfran toimistoille. Tehtävää on mahdollista hoitaa joko työsuhteessa tai oman konsulttiyhtiön kautta.

Tässä mallissa onnistuminen näkyy tilipussissa aivan eri tavalla kuin tavallisessa työpäällikön tehtävässä, ja samalla kannat vastuun myös projektien onnistumisesta eri mittakaavassa. Työsuhteessa tehtävän kiinteä kuukausipalkka on 6 000-18 000 €/kk riippuen todennettavista näytöistä, kyvyistä ja pätevyyksistäsi. Lisäksi tulee bonusmalli, joka mahdollistaa bonukset omien projektiesi katteesta, jolloin bonuksia voi tulla vuositasolla jopa 3-4x kiinteän palkan verran.

Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin?

Sinulla on vankka kokemus erittäin vaativista työpäällikön tehtävistä tai suurten rakennusprojektien tuloksellisesta johtamisesta. Pystyt osoittamaan konkreettisilla näytöillä, että olet itsenäisesti hankkinut, neuvotellut ja johtanut usean miljoonan euron projekteja laajalla taloudellisella vastuulla. Pelkkä pitkä kokemusvuosien lista ei tässä riitä: meitä kiinnostavat saavuttamasi onnistumiset, eurot ja maaliin viemäsi hankkeet.

Ymmärrät infrarakentamisen tuotantoa, sopimuksia ja riskejä niin syvällisesti, että uskallat tehdä päätöksiä myös silloin, kun kaikkea ei ole valmiiksi pureskeltu. Osaat avata ovia, rakentaa luottamusta asiakkaisiin ja neuvotella kaupan, mutta myös kääriä hihat, johtaa työnjohtoa ja pitää projektin numerot kurissa loppuun saakka. Kaupallinen vainu ilman tuotanto-osaamista ei riitä, eikä tuotanto-osaaminen ilman halua myydä.

Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta.

Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti, sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen.

Kiinnostuitko tulemaan anfralaiseksi?

Tähän poikkeukselliseen rooliin pidämme haun auki toistaiseksi, ja mikäli uteliaisuutesi herää, toivomme, että laitat hakemuksen, vaikket välttämättä juuri nyt olisikaan aktiivisesti työnhaussa.

Ymmärrämme että ehdotuksemme on poikkeuksellinen, ja tässä on paljon pelissä. Emme siis edellytä sinulta valmista päätöstä, kun jätät hakemuksesi, vaan haluamme tutustua molemmin puolin ensin kattavasti ja rauhassa.

Tarkastelemme hakemuksia ja etenemme sopivien ehdokkaiden kanssa rullaavasti. Mikäli etenemme kohdallasi rekrytointiprosessissa, käymme kanssasi perusteelliset keskustelut roolista, vastuista, palkkiomallista, Anfran visiosta sekä tavasta rakentaa kannattavaa liiketoimintaa, joiden jälkeen meillä on kattava käsitys toisistamme päätöksiä varten.

Työmahdollisuus vielä pähkinänkuoressa:

• Liiketoimintavastuullisen työpäällikön rooli Anfralla: myyt, neuvottelet ja johdat projektisi itsenäisesti alusta loppuun. Saat moninkertaisesti vastuuta, vapautta ja vaikutusvaltaa, ja olet valmis kantamaan yrittäjämäisen tulosvastuun myös silloin, kun luvut eivät hymyile.

• Sinulla on todennettavia näyttöjä usean miljoonan euron rakennusprojektien itsenäisestä hankkimisesta, neuvottelemisesta ja kannattavasta johtamisesta

• Voit hoitaa tehtävää joko työsuhteessa tai konsulttisopimuksella

• Työsuhteessa tehtävän kiinteä kuukausipalkka on 6 000-18 000 €/kk riippuen todennettavista näytöistä, kyvyistä ja pätevyyksistäsi. Lisäksi tulee bonusmalli, joka mahdollistaa bonukset omien projektiesi katteesta, jolloin bonuksia voi tulla vuositasolla jopa 3-4x kiinteän palkan verran.

Kerro tarpeestasi

Jätä yhteystietosi alla olevalla lomakkeella, niin palaan asiaan henkilökohtaisesti 24 tunnin kuluessa. Voit myös varata ajan suoraan kalenteristani sivun yläosasta.