Toimintatapa:

1. Tarvekartoitus – Käymme yhdessä läpi liiketoiminnan tavoitteet, organisaation tilanteen ja rekrytoinnin tarpeen.

2. Hakustrategia – Määrittelen tavoiteprofiilin ja suunnittelen suorahaun.

3. Suorahaku – Tunnistan ja lähestyn tehtävään parhaiten soveltuvia osaajia.

4. Haastattelut ja arviointi – Arvioin ehdokkaiden osaamisen, kokemuksen ja soveltuvuuden.